U ponedjeljak, 12. listopada 2026. godine, na Filozofskom fakultetu u Splitu održana je panel-rasprava pod nazivom „Diploma, znanje ili osobnost – što poslodavci prepoznaju kod kandidata?” , kojom su započeli Dani karijera Filozofskog fakulteta u Splitu. U panel-raspravi, koju je moderirala prof. dr. sc. Morana Koludrović, sudjelovale su predstavnice nastavnih baza Fakulteta i stručnjakinje iz različitih područja djelovanja, Jolanda Pisac, Lana Vučić, Ela Jurić Duvnjak, Maja Mimica i Antonela Marić, koje su sa studentima podijelile svoja profesionalna iskustva, promišljanja o zapošljavanju te savjete za uspješniji ulazak na tržište rada.  Središnja tema rasprave bila je važnost formalnog obrazovanja, stečenih znanja i osobnih kompetencija pri odabiru kandidata za posao. Sudionice su se složile da diploma predstavlja važan temelj profesionalnog razvoja, ali da sama po sebi nije jamstvo uspješnog zapošljavanja. Uz stručne kvalifikacije, poslodavci sve više prepoznaju motivaciju, odgovornost, komunikacijske vještine, spremnost na učenje i prilagodljivost. Posebna pozornost posvećena je povezanosti osobnih i profesionalnih kompetencija, kao i važnosti kontinuiranog stručnog usavršavanja. Kroz primjere iz odgojno-obrazovne prakse, kulturnih ustanova i drugih profesionalnih okruženja istaknuto je kako se znanja stečena tijekom studija nadograđuju praktičnim iskustvom, suradnjom i svakodnevnim profesionalnim izazovima. Jedna od važnih poruka panel-rasprave odnosila se na potrebu aktivnog pristupa vlastitom profesionalnom razvoju. Studentima je poručeno da se ne trebaju bojati prihvaćanja različitih poslova i novih izazova, čak ni kada oni nisu izravno povezani s njihovim područjem studiranja. Svako radno iskustvo može pridonijeti razvoju samostalnosti, odgovornosti, socijalnih i organizacijskih vještina te otvoriti vrata novim profesionalnim prilikama. Naglašena je i važnost osobne inicijative, informiranosti o radu potencijalnih poslodavaca te spremnosti na istraživanje različitih karijernih mogućnosti. Profesionalni put ne mora uvijek biti unaprijed određen, već se često oblikuje kroz različita iskustva, susrete i prilike koje pojedinac prepoznaje i razvija. Panel-rasprava studentima je pružila priliku za upoznavanje s očekivanjima poslodavaca i promišljanje o vlastitim profesionalnim interesima i mogućnostima. Ujedno je istaknula važnost suradnje Fakulteta s nastavnim bazama i ustanovama koje studentima omogućuju povezivanje teorijskih znanja s praktičnim iskustvom.

Panel-rasprava „Diploma, znanje ili osobnost – što poslodavci prepoznaju kod kandidata?” U ponedjeljak, 12. listopada 2026. godine, u sklopu Dana karijera Filozofskog fakulteta u Splitu održana je panel-rasprava pod nazivom „Diploma, znanje ili osobnost – što poslodavci prepoznaju kod kandidata?”, koja je okupila predstavnike različitih profesionalnih područja. Tijekom rasprave naglašena je važnost stjecanja raznovrsnih radnih iskustava već tijekom studija. Istaknuto je kako uključivanje studenata u različite poslove, čak i one koji nisu izravno povezani s njihovim studijskim programom, pridonosi razvoju komunikacijskih i organizacijskih vještina, odgovornosti, samostalnosti i prilagodljivosti. Posebno je istaknuto kako svako radno iskustvo predstavlja priliku za učenje, osobni rast i bolje upoznavanje vlastitih sposobnosti i interesa. Uz formalno obrazovanje i stečena znanja, upravo praktično iskustvo i osobne kompetencije mogu imati važnu ulogu u profesionalnom razvoju i budućem zapošljavanju studenata.

Na Filozofskom fakultetu u Splitu uspješno su održani  Dani karijera  od  23. do 27. ožujka 2026. godine , u organizaciji  Centra za planiranje i razvoj karijera, a u suradnji s koordinatoricom za nastavne baze doc. dr. sc. Milom Bulić te koordinatoricom za međunarodne nastavne baze prof. dr. sc. Antonelom Marić. . Program je otvoren panel-raspravom  „Izvan okvira struke: kako (ne)predvidivo gradimo karijeru“ , koju je moderirala doc. dr. sc. Mila Bulić. Sudionici panela – Ana Plavša, Katarina Balić, Larisa Hržić, Marin Šarić, Mario Dadić i Jelena Bikić – podijelili su svoja iskustva o raznolikim karijernim putevima, važnosti prilagodljivosti te ulozi stečenih kompetencija u profesionalnom razvoju. U učionici se tražila "stolica više" pa zahvaljujemo svim studentima na interesu i sudjelovanju! Poseban naglasak programa bio je na  predstavljanju nastavnih baza , tijekom kojeg su studenti imali priliku upoznati organizacije i institucije u kojima mogu obavljati stručnu praksu te razvijati svoje profesionalne kompetencije. U sklopu predstavljanja nastavnih baza sudjelovale su sljedeće organizacije: Odsjek za engleski jezik i književnost:  Udruga Spektar, Centar za pružanje usluga u zajednici Maestral, Europass Adriatic Odsjek za talijanski jezik i književnost:  Hrvatsko narodno kazalište Split Odsjek za pedagogiju:  HNK Hajduk Split, Info zona, Montessori dječji vrtić Mali cvijetak, iskustva studenata sa stručne prakse Odsjek za sociologiju:  Udruga MI, HNK Hajduk Split, Udruga MOST, Udruga Sport 2 Life Tijekom tjedna organizirano je i predstavljanje izdavačke kuće ALFA, te početak ciklusa radionica  „Vještine koje grade karijeru“ , usmjerenog na razvoj ključnih kompetencija poput izgradnje profesionalne mreže, izrade životopisa, upravljanja projektima i razvoja dobrih radnih navika. Dani karijera još su jednom potvrdili važnost povezivanja akademske zajednice s tržištem rada te pružili studentima vrijedne uvide u različite mogućnosti profesionalnog razvoja. Sudjelovanjem u panelima, predstavljanjima i radionicama studenti su imali priliku aktivno promišljati vlastiti karijerni put i steći konkretna znanja koja će im pomoći u budućem zapošljavanju.

Predstavnici međunarodne nastavne baze iz Rima i Napulja posjetili su dana 09.05.2025.  Filozofski fakultet. 

Ured za upravljanje karijerama UNIST i Centar za planiranje i razvoj karijera FFST organiziraju Dane karijera 2025. Karijera - provjerena staza nastavna je baza  za studente našeg Fakulteta kako bismo im ukazali na potencijal nastavnih baza u planiranju karijera.

primjeri aktivnosti studenata u NB